2019年上半年党建工作情况汇报（1）

现有营业网点 个，在岗员工 人，党员 人，党支部 个。今年以来， 认真贯彻落实 和 工作部署，牢固树立 抓好党建就是最大政绩 的理念，打造 青春党建 品牌，发挥 三大引领 作用，为落实各级党委重要决策部署提供了政治保障和组织保障。先后荣获 等荣誉称号。现将相关情况汇报如下：

一、政治引领，突出党的政治功能

基层党组织政治功能，是最核心、最本质的功能。 党委根据自身实际，从强化思想教育、优化组织架构、推进标准化党支部建设等方面入手抓落实、抓提升。

(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。制定2019年党建工作实施方案、党委中心组2019年理论学习方案、主题党日活动方案以及相关学习配档表，采取集中学习和自主学习等多种方式，推动十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进网点、进岗位。制定《 党委2019年工作要点》，将金融风险防控、支持乡村振兴、服务新旧动能转换重大工程和 四大转型 五大平台 等事项列为年度主抓工作，明确具体措施，确保落到实处。

(二)进一步优化党的组织架构。进行全行组织架构调整，设立党群合规部，配备1名专职党务工作者、2名兼职党务工作者，承办党建日常工作。为加强基层党支部建设，将原有的9个党支部调整为18个，配齐配强支部书记和委员，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。召开股东大会，把党的政治核心、领导核心法定地位写进公司章程，明确党委会在法人治理中的前置性位置。

(三)实施党委书记抓基层党建突破项目。确定年度重点突破项目，即：《如何提升基层党组织组织力，发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用》。同时，高度重视标准化党支部建设工作。硬件方面：结合网点转型规划，统一模板，配齐电视、书籍等必要设施，目前已新建标准化活动室2处，其余年内全部完成。软件方面：进一步明确各项党建制度，先后制定了《标准化党支部建设方案》《党支部积分管理制度》《党员积分管理制度》等10余项制度办法，为稳步推进支部建设奠定基础。在此基础上，确保年内标准化党支部全部验收达标，并按照不低于10%的比例建成一批过硬党支部。

(四)严肃党内政治生活。坚持和贯彻党的民主集中制，进一步修订了《党委会议事决策规则》，并制定《党委会议题运转单》制度，不断提高党委会决策水平，充分发挥党委领导核心和政治核心作用。严格落实 三会一课 制度，编制《党支部工作纪实手册》，规范记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料，引导党支部、党员进一步提升政治站位。研发 乐智学堂 APP，党务工作人员定期更新党建知识，为党员干部提供更加方便、快捷的学习平台。2019年，累计开展主题党日活动6次，集中学习16次，组织生活会18次，开展谈心谈话120余次。开展党委书记上党课，落实党委中心组理论学习(扩大会)，建立党委班子成员包支部、党建联系点制度，结合 大学习、大调研、大改进 活动，定期到基层指导调研。2019年，党委班子成员先后深入联系点调研40余次，召开党委中心组理论学习(扩大会)2次，党委班子成员到联系点上党课6次，召开务虚会6次。

二、先锋引领，发挥模范带头作用

坚持把 选树典型、先进引领 作为重点，突出党建与业务发展深度融合，并用业务发展实效检验党建工作成效。

(一)打造 青春党建 特色品牌。一是成立 青年党员突击队 。打破岗位界限和区域限制，在不改变现有人员编制的情况下，最大限度地挖掘人力资源潜能，到各条线最薄弱的环节进行帮扶，到发展最困难的机构帮助拓展业务，到竞争相对激烈的乡镇争夺市场，变 单兵作战 为 协同作战 ，确保不让任何一家支行或分理处掉队，不让任何一块阵地丢失。目前，青年党员突击队已累计开展活动11次，参与人数达60余人，走访村庄100余个，带动存款增长 余万元，贷款增长 余万元，清收不良 余万元。二是建立 党委书记与青年党员或青年员工面对面 座谈机制。对于在 青年党员突击队 中参与活动积极、表现突出的人员，组织到总行参加座谈会，围绕全行重点工作与党委书记面对面交流。根据座谈内容，梳理合理化建议20余条，确定3个研究课题，既给青年员工搭建了建言献策、展示自己的舞台，也有效促进了业务发展。三是建立党建积分制度。每名 青年党员突击队 队员基础分数100分，参加日常突击任务或各类竞赛活动都记录在案，给予加分，在各级各类集体比赛活动中争得名次的加倍计分，作为评选 优秀党支部 党员先锋岗 的重要依据。

(二)发挥党支部战斗堡垒作用。凝聚基层党支部支部发展合力，进一步提升攻坚能力，首季 春天行动 、二季度 百日会战 、全行 清收风暴 等活动均以党支部为单位进行开展;同时，各党支部根据分管的不同条线和辖区经济特色，采取了一系列 自选动作 ，如： 支部围绕乡村振兴战略，研发推出了9大类19项 乐 字信贷产品，进一步丰富了产品种类，满足了当地城乡居民生产、生活的资金需要;辖内 党支部抱团发展，积极拓展城区市场，创新 异业联盟 营销方式，真正发挥了城区网点 龙头 带动作用，综合考评持续位居全行前列。

(三)发挥党员先锋模范作用。推出 青春建功 系列微信公众号，重点宣传先模人物、业务能手等先进事迹，在全行树立正能量。青年员工 入职4年，便凭借不懈的努力，实现了点钞技能的突飞猛进，两次被 聘为新入职大学生培训导师，多次荣获省市县各类荣誉。开展 感动 农商十大人物评选 ，对奋斗在最一线的优秀员工进行 大张旗鼓 表扬，传播正能量。组织开展后备人才座谈会、迎七一演讲比赛、慰问老党员等系列主题活动，开展 青年文明号 优秀党支部 优秀党员 等评选活动，充分激发党员先锋模范作用。

三、廉政引领，筑牢从严治行根基

今年以来，围绕中央八项规定、 八条禁令等要求， 认真分析自身不足，进一步强化作风建设，以 零容忍 态度惩治腐败，不断将党风廉政建设引向深入，为全行发展提供纪律保障。

(一)落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员 一岗双责 。党委书记严格履行 第一责任人 职责，在执行党风廉政建设责任制上率先垂范，以身作则，坚持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成员严格按照 一岗双责 要求，定期研究、部署、检查、报告分管党风廉政建设工作。成立纪委办公室，加大执纪监督工作力度，建立纪委工作情况月报制度，已累计印发4期通报。同时，正在组织廉政谈话工作，分批对中层以上人员及重点岗位人员进行廉政谈话。

(二)强化作风建设。一是制定《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》。针对信贷、财务、资金 八条禁令 以及规范化服务、夜间值班、合规操作、安全保卫等方面进行重点检查，尤其严查作风问题。二季度以来，累计追究责任人 人，其中：记过 人，警告 人，经济处罚 元。二是充分发挥审计稽核作用。围绕 三重一大 、重要岗位、重要环节等重点工作，强化审计监督。目前，正在对全行基建、大型采购、装修等进行专项审计。三是开展 幸福农商、亲情家访 活动。自5月20日开始，向职工家属重点传达农商银行发展现状、前景以及上级廉政合规政策等。目前，已组织家访 余次，涉及职工200余人。

(三)强化纪律建设。一是认真开展 三大教育 。组织全体党员及部分职工到冀鲁边革命纪念馆参观学习，加强革命文化教育，传承红色基因，坚定干部职工理想信念。邀请 市纪委副书记对中层以上干部及全体客户经理进行廉政教育，进一步强化全员廉洁自律意识。组织全行干部职工参加全市农村商业银行国学讲堂，通过讲座使干部职工的世界观、人生观和价值观得到进一步完善。分四批组织干部员工到当地法纪教育中心开展廉政警示教育活动，增强法制纪律和廉政风险意识。二是签订2019年廉政建设承诺书。围绕中央八项规定精神、信贷管理、安全管理以及 十四个严禁 ，层层签订责任书，落实责任，并将承诺事项纳入综合管理考评，作为评先树优的重要参考依据。

以上汇报，不当之处，请领导批评指正。

2019年上半年党建工作情况汇报（2）

今年以来，我区认真落实机关党建 走在前列，做好表率 的要求，认真落实市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面：

一、坚持 一个统领 ，谋划党建布局

以党的政治建设为统领，围绕全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划形成了党建 五色工作法 ：

红帆领航，围绕 不忘初心牢记使命 主题教育，建立全市首家党员档案室，全面开展 提振创业激情建功五年发展 主题实践活动，推广 定一个攻坚项目、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题党课、做一次精品志愿服务 的 五个一 活动，进一步增强党员干部的使命意识、担当意识。

金徽亮采，紧扣 六争攻坚 中心工作，持续深化 红领巾 先锋示范工程，通过先锋示范党员(团队) 扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为 ，切实掀起比学赶超热潮。建设若干基层党建精品线、示范片，打造 点上有盆景、线上有风景、面上有美景 的党建风景体系，用 缤纷四季、益起精彩 引领党员争先进位、登台亮彩。

橙心服务，打造有温度的党建服务品牌，深化 党员建组、服务划区 工作机制，围绕重大项目建设、社会治理、服务群众等中心和重点工作任务，组建 行动党小组 ，常态化机制化推动在职党员 公益双创 暨 创新在岗位、创造在社会 ，针对性做好特色服务，切实搭建党群连心桥。

绿力同行。按照 党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心 原则，扎实做好工青妇工作，形成 党建带群团、群团促党建、党群共建 良好局面。推行 党建+生态 理念，充分发挥基层组织在 治污剿劣 小城镇治理等重点工作中的中坚力量，在各领域党组织中广泛开展 党建联盟 创建，落实 河长制 河小二 等制度，切实凝聚建设生态合力。

青荷育廉，高效能纵深推进党风廉政建设，扎实开展基层组织 五星争创、书记夺旗 系列活动，推行 支部达标 创建，大力推广基层组织规范管理清单、党员负面言行清单，切实把从严治党要求落实到神经末梢。

二、组建 两个队伍 ，明确党建责任

一是党建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导为组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门(单位)领导组成的区机关党建工作领导小组，进一步明确向党工委专题汇报、党建工作例会、党建工作责任制落实情况检查、党员领导干部参加党支部组织生活公示等制度机制，确保责任明确、举措有效。

二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门(单位)党建工作联络员制度，将具体负责党建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保党建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止党建工作任务在层层下达中出现 批发 转包 现象。同时，针对部分党务工作者工作 身兼多职 半路出家 等实际，将依托党校等平台加强业务培训、工作指导，切实建设高素质的党务干部队伍。

三、突出 三个注重 ，引领党建风尚

一是注重以上率下。创新开展 学思践悟 党的十九大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次;各部门(单位)主要负责人通过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，践行 五新发展计划 ，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户网站、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学习贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实 双岗双责 ，落实双重组织生活、为基层 讲党课 等制度，党内政治生活更加严肃认真。带头落实 一员双岗 承诺，参加每月28日党员公益日志愿服务，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。

二是注重品牌创建。2015年以来，围绕 一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干 ，持续开展 红领巾 先锋示范工程，通过竞争性选拔方式，广泛推选 红领巾 先锋示范团队(党员)，组织先锋示范党员代表和团队负责人，进行 亮风采、比作为 现场展示。去年以来，通过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范党员(团队)候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名 红领带 先锋示范党员、20个先锋示范团队，形成了较大的社会影响力。7月2日，《 日报》五版整版刊发我区 红领巾 先锋示范工程纪事。

三是注重氛围营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比如，开展每月夜学、书香机关创建，进一步浓厚了氛围，我区实现市级文明机关 两连创 ，通过办公区党建文化以及主干道 五色 党建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前，我区制定了《关于开展第十一轮市级文明机关创建暨争创市级文明机关标兵单位工作方案》，力争2019年成为市级文明机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵，投资1000余万元，建设解放军历史党员教育基地，大力浓厚党员教育浓厚氛围。4月份，《宣传信息》刊发了我区《开展解放军历史红色教育》经验做法。

四、强化 四个担当 ，扛起党建红旗

一是强化政治担当。开展 重温入党初心、践行使命担当 大讨论等活动，引导党员干部通过重温入党志愿书等方式回望入党初心、强化使命担当。同时，组织 三对标 履职情况检查，实行 日计划、周小结、月对账、季考评、年测评 的动态考核，以及 黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责 的 三色令 制度，加大市委市政府重大决策落实力度。

二是强化责任担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出落实 三会一课 、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿服务等制度，对基层支部进行 任务在线发布、情况在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成 的 交互式 管理，推动党支部运行体系规范化。

三是强化事业担当。建立重点任务 比晒 机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收贡献;比服务群众质量，比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份，围绕 服务中心、建设队伍 两大任务，通过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定，评选出2019年度 十佳党员 ，并组织登台现场展示活动，进一步强化党员干部事业至上的争先意识。

四是强化组织担当。完善党建工作责任制考核办法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建党建工作督查组以 不设点、不定时、不打招呼 的方式开展督查，督促工作任务落实。同时，加强党内关怀和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建设情况，修订完善干事创业容错免责有关文件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。

2019年上半年党建工作情况汇报（3）

党的十九大报告指出，伟大的事业必须有坚强的党来领导。近年来，在市委、市政府和 党组的正确领导下，机关党支部以党的十八大历届全会、党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，重点采取 五抓 的方式，扎实推进 强党建 工程，充分发挥了党建方向引领作用，圆满完成既定的各项目标任务，实现业务工作与党建工作同频共振、融合发展。我们的主要做法是：

一、抓好学习教育，夯实理论基础。

为切实提高支部党员政治觉悟和理论水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，我们细化了学习安排和内容，确保理论学习的科学有序开展。

首先，结合上级下发的学习指引，按周制定学习计划。同时，充分依托网络学习及时、个性化、随时性等特点，让青年党员带头，通过网络及时获取最新的知识内容，打印成册发放给每个科室，从而在保证应知应会应做内容和掌握基本知识的前提下，每周都有新鲜丰富的学习素材。其次，我们开创了 互联网+党建 的学习模式，充分利用微信公众号，不定期推送相关时政热点，运用图文并茂、灵活多样的形式，丰富学习内容，打破了定时定点学习的传统模式，使党员干部随时随地学、轻轻松松学，把学习当作一种习惯，充分调动了全体党员学习的主动性和自觉性，使学习意识真正入心入脑。第三、严格要求，认真开展 三会一课 。结合主题党日活动，每月召开支部学习会议，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神等，党员干部围绕主题内容展开热烈发言，进一步提高了思想认识，更好地指导实践、推动工作。同时，支部书记以身作则，带头上好主题党课，过好组织生活。通过 三会一课 制度，在严肃党内政治生活、强化党性锻炼的同时，也增强了支部的凝聚力、向心力，营造了浓厚的干事创业氛围。

通过采取多形式的学习方式，引导党员干部把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想转化为实际行动，做到学而信、学而用、学而行。

二、抓牢思想建设，坚定理想信念。

自 两学一做 学习教育活动开展以来，我们认真按照上级要求，分别召开了动员会、 学习贯彻党的十八届六中全会精神、认清确立和维护核心的重大意义 专题研讨会、 学以致用、以用促学，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入 交流会、 学习习近平总书记的成长之路和七年知青岁月 交流会、 十九大精神 宣讲会，会上党员轮流做交流发言，谈感悟、人人讲、大家议、形成共识。通过组织召开形式多样的学习会议，确保每位党员在思想上充分信赖党的领导核心，政治上坚决维护党的领导核心，组织上自觉服从党的领导核心，感情上深刻认同党的领导核心，坚决把维护核心变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动。

三、抓紧制度落实，完善支部建设。

为切实发挥党支部和广大党员在服务改革、服务发展、服务群众方面的职能，调动党员的积极性，提高支部的战斗力，我们修订完善了贯彻落实中共中央八项规定精神实施细则、党支部工作制度、党员干部谈心谈话制度、党支部学习制度，为加强党员的教育和监督，严格遵守自律规定，改进工作作风，提升工作效能提供了制度保障。

四、抓细党员管理，做好组织工作。

为增强机关党员的凝聚力和向心力，营造良好的干事创业氛围，党支部认真组织谈心谈话活动。谈心谈话以面对面的方式，坚持用真心、讲真话、说实话，本着实事求是、真诚交心的原则，了解谈话对象的思想、工作和作风，相互指出彼此存在的问题和不足，提出操作性强的解决措施。通过谈心谈话活动，不仅听取了干部的意见建议和愿望诉求，又增进了领导与干部之间的相互沟通和思想交流。

此外，我们结合机关实际，制定并与每位党员签订了《机关党员管理目标责任书》，作为年终民主评议和目标考核的重要依据，进一步加强了基层党组织建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

五、抓严作风建设，培育廉政氛围。

为扎实推进廉政警示教育工作的深入开展，营造廉洁从政的良好氛围，机关党支部结合实际，精心安排，分别采取机关例会学习、专题学习和自学相结合的方式，要求全体党员尊崇党章，挺纪在前，保持定力，忠诚履职，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。我们邀请党校教师定期为全体党员干部授课，内容丰富、紧密联系实际，进一步强化了大家的廉洁意识，为努力建设一支信念坚定、与时俱进、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍打下坚实的思想基础。课后大家及时参加微信答题和警示教育展厅参观学习活动，做到课上课下不间断学习，进一步增强遵纪守法、廉洁自律意识。

中国特色社会主义进入新时代，基层党建工作使命光荣，任务艰巨。在今后的工作中， 机关党支部将不忘初心、牢记使命，振奋精神、扎实工作，以高度的责任感和使命感，全面推进党建工作再上新台阶。

以上汇报如有不妥，敬请批评指正。

2019年上半年党建工作情况汇报（4）

今年以来，在市委的正确领导下， 单位紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神这条主线，严格落实全面从严治党 主体责任 ，深入推进 两学一做 学习教育常态化制度化，党建工作有巩固有提升、有创新有突破、有特色有亮点。我们的主要做法有：

一、统筹安排，扎实履行党建工作第一责任人职责。我单位在主要领导的领导下，由党委副书记分管党建、机关党委书记主抓党建，形成了以上率下、层层加压、层层落实的责任主体。一是坚持做到定期议党建。将党委会定期议党建、民主生活会和组织生活会、三会一课等规定明确写入《 单位工作规则(试行)》，严格党内政治生活，上半年专题议党建 次、处级以上领导上党课共计 次、集中学习研讨 多次。主要领导亲自审定部门党建工作计划和具体工作项目，坚持参加 固定党日活动 和支部学习。二是坚持做到明责任定任务。建立领导班子基层党建工作联系点，每名领导班子联系一家基层单位，帮助指导开展党建工作。科学设置责任目标，紧扣工作实际，制定党支部书记抓党建《责任清单》。三是坚持将党建创新项目落细落实。创新开展学习贯彻十九大精神项目库工程，组织机关各处室结合本职工作找准和十九大精神的契合点，创新谋划落实十九大精神特色项目，推动党建工作项目落到实处、深入人心。

二、夯实基础，继续推进 两学一做 学习教育常态化制度化。以 两学一做 学习教育常态化制度化为统揽，进一步加强支部建设，重抓 三会一课 等基本制度落实，严肃党内组织生活。一是真学深学，明工作方向、聚前行动力。严格执行 三会一课 制度，制定《党员干部学习教育常态化制度化工作方案》及各支部《计划实施表》，做到学习安排有方案有特色、 学、改、做 上有重点有标杆。以学习党章党规为基础，组织开展 贯彻十九大 思想大解放 专题研讨;以精读讲话为引领，主要领导上专题党课，在系统中开展了 学习十九大精神 知识竞赛和主题征文活动，在机关内部开展 学习宣传贯彻党的十九大精神五学活动 和 三学三提升 主题活动。二是边学边改，筑思想根基、补党建短板。组织开好领导班子民主生活会和支部组织生活会，持之以恒查摆和解决突出问题。制定党支部工作规范，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员作用。持续开展 立规正风 活动，组织全体党员分批次参加 三警一线 教育活动。三是以学促做，树先锋形象、创实效实绩。深入开展 解放思想 引领高质量发展 先锋行动，坚持党员统一活动日和学习日制度，组织开展 微党课 活动，在重点谋划推进的 个创新项目中，有 个项目在全省得到推介， 个项目得到市委领导充分肯定。通过设置 党员桌卡 亮出党员身份推动党员干部内强素质、外树形象、做好表率。加强作风建设，开展机关党员 深入基层锤炼党性 专项活动，组织相关处室参与 101服务流动红旗 优质服务工作。

三、助力发展，积极开展 三进三帮 及 联系点上过党日 活动。运用 333工作法 细化各项工作，截止6月底，在省委新闻网、活动简报等相继刊发了我单位工作报道 篇。一是全力推进精准扶贫精准脱贫工作。将走基层大调研和精准扶贫工作相结合，半年协调 万元为我单位帮扶村新建相关实体项目，新修农田灌溉线路、农路 条、太阳能路灯 盏。还在春节、五一等节日慰问了老党员和生活困难群众，发放慰问金 万元，协调资金 万元，帮助挂钩村实施了 个民生项目。部机关党员干部先后多次深入挂钩村、结对企业和社区，召开专题座谈会 场，调研走访农户 户、企业和社区 余人次。二是进一步加强社区党建指导。全年帮扶挂钩社区协调资金 万元，帮助社区新建了 个党员活动广场，铺设了 条道路。自投资金近 万元，帮助社区进行老旧小区硬件改造。帮助提高社区市民文明素质，创设社区课堂，每季度安排一个专题，安排了 等专题党课，此项活动已在该县普遍推广，组织社区专场演出 场。三是认真开展 联系点上过党日 活动。 七一 前夕，单位县处级以上领导干部分别带队，赴联系点上党课并走访慰问。

四、强化投入，切实保障党建工作提档升级新要求。进一步加大对党建工作投入保障力度，全年安排专项经费近 万元用于开展党员教育管理。积极组织开展 我爱读书 书香机关创建、运动会、万人健步走等活动。

对照新时代对党建的新要求，工作中还存在一些不足：一是创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索。二是效果评价不够。虽然坚持开展 三会一课 ，但在会议的质量和效果上没有提出硬性的要求，对效果难以实施准确的评价。三是作用发挥不够。个别党员干部还存在着满足于一般标准，不能很好地起到示范和带动作用。

下半年，我们将以学习贯彻落实十九大精神为主线，以党章为根本遵循，紧密结合 不忘初心、牢记使命 主题教育，紧密结合单位工作特点，引导部机关党员聚焦干事创业加快发展，在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为，重点抓好以下几方面工作：一是深入学习十九大精神，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。推进 两学一做 学习教育常态化制度化，开展 不忘初心、牢记使命 主题教育，制定系统学习计划，全方位抓好学习。二是重抓制度落实，严肃党内政治生活。贯彻落实《工作规则(试行)》，坚持党员统一活动日和学习日制度，以 微党课 和 三会一课 为抓手，推进部机关干部素质不断提高。三是开展好各类帮扶工作，加强服务型党组织建设。持续开展机关全员 深入基层锤炼党性 等专项活动，组织开展 精准扶贫 101%服务 优质服务竞赛等活动。四是生动活泼建设机关文化。以机关工会、妇委会所开展的活动为载体，以鲜活的形式将党建工作根植于全体党员内心。

2019年上半年党建工作情况汇报（5）

按照会议要求，下面，我就上半年全市组织工作进展情况，作一简要汇报。

一、重点工作进展情况

今年以来，我们按照市委和省委组织部的部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以 为主题，聚焦高质量、高标准，坚持抓大事、谋专题，突出强责任、抓落实，各项工作统筹推进，取得了阶段性成效，为 提供了坚强组织保证。具体讲，重点抓了八个方面工作：

(一)高质量完成十九大精神轮训。按照 全党来一个大学习 的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，聚焦学懂弄通做实，高标准、高质量开展集中轮训。一是坚持以上率下。市委高度重视集中轮训工作，市委常委会议专门研究审定了轮训工作方案。依托市委党校举办十九大精神轮训班，分 期培训县处级干部和乡镇办党(工)委书记 人、村级党组织书记 人。 书记、 市长、 书记等市领导，带头到市委党校作专题辅导，发挥了示范带头作用。二是创新方式方法。采取领导干部宣讲和专家教授辅导相结合，集中学习与分散学习相结合等方式，形式多样、生动活泼地开展学习。先后邀请 教授、 院长等专家，到市委党校作专题辅导报告。注重用好党员教育网络、微信等新媒体培训，依托 网络开展线上培训，大大提升了党员干部的学习积极性、自觉性。三是实现全面覆盖。充分发挥各级党校主阵地作用，精心设计课程，配强师资力量，通过专题式、强化式短期培训班等形式，把基层党组织书记、党员和党务骨干集中培训一遍。截止 月底，全市共培训科级干部 人，实现了应训必训、全员覆盖、不留死角，在全省率先完成培训任务，受到省委组织部肯定。通过集中学习培训，广大党员干部进一步增强了 两个坚决维护 的政治自觉，进一步增强了履职尽责的使命担当。

(二)高质量抓好村级 两委 换届。村(社区) 两委 换届，是今年基层组织建设的头等大事，市委对这项工作高度重视， 书记多次到基层开展专题调研，对换届工作进行具体指导。在市委的统一领导下，我们坚持吃透政策、精心谋划，多措并举、扎实推进，确保了换届选举工作高质量推进。截止目前，全市 个村(社区)，已完成党组织换届选举的 个，占 %;已完成村(居)委会换届选举的 个，占 %，换届选举工作总体已进入扫尾阶段。一是精心组织。制定下发了换届选举工作的指导意见、流程图、政策解答等文件，明确关键环节和步骤，细化试点方案和要点，做到有章可循。紧扣工作进度，先后 次召开推进会、座谈会、约谈会，确保全市标准统一、步调一致。坚持问题导向，成立了 个督导组，对重点问题跟踪督导、逐个销号。特别是围绕落实省委 书记、市委 书记座谈和调研讲话精神，及时开始换届选举工作 回头看 和质量评估。省委办公厅《 》、省委组织部《 》等内刊，先后转载推介我市换届经验。二是突出重点。紧扣提升参选率，通过广泛宣传引导，激发群众参与的积极性，全市村(居)民委员会平均参选率达到 %。紧扣优化班子结构，将 一肩挑 比例作为评估换届选举工作成效的重要内容，全市 两委 主职 一肩挑 共 人，比例达到 %，比上届提升 %。通过换届，全市村(社区) 两委 干部队伍结构进一步优化，其中， 周岁以下村(社区)党组织书记 人，占 %，比上届提升 个百分点。为提升换届后 两委 班子的能力和水平，近期，我们在市委党校分 期对新任 名村(社区)党组织书记进行示范培训。培训内容突出 连天线 、接地气，既有十九大精神、乡村振兴、基层党建等内容，也有优秀乡镇党委书记、村支部书记现身说法，力求务实管用、彰显特色。三是严明纪律。下发 文件，组织参与换届人员签订承诺书，制作了严肃换届纪律动漫，多形式加大换届纪律教育和警示查处力度，营造了风清气正的换届环境。目前，已查实违反换届纪律的信访举报 件，依法依纪予以处理。

(三)高质量推选人大代表政协委员。按照省委部署和有关法律规定，我市人大政府政协今年将进行集中换届，这是全市人民政治生活中的一件大事。换届工作的政治性、政策性、程序性都非常强，启动以来，我们在市委的坚强领导下，精心组织、统筹安排，为全市 两会 顺利召开奠定良好基础。一是加强组织领导。全省换届工作部署会召开后，市委迅速召开常委会议，专题学习了省委换届工作会议精神，研究贯彻落实意见，成立了由 书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，为换届工作提供了坚强保障。 月 日，召开了市人大政府政协换届工作会议，对换届工作进行安排部署，确定了界别、名额、结构和比例要求，明确了推选协商工作具体标准和 线路图 。二是严把人选关口。严格执行中央、省委要求，把人选的政治性、代表性、先进性摆在突出位置，注重从脱贫攻坚一线以及高新技术产业、智能制造、信息技术等方面推荐表现突出的人选，严禁从 d等 高污染 行业推荐人选。坚持关口前移，严把人选质量关，对推荐提名的初步人选，组织纪检、组织、统战、政法、宣传、公安、法院、卫计、工商等职能部门，逐一进行严格审查，对不合格者一律取消提名资格。在此基础上，提出了 名人大代表初步人选和 名政协委员初步人选建议名单。近期，市委派出 个考察组，采取听汇报、个别谈话、实地走访、查阅资料和民主测评等方式，对人选进行深入考察。三是严明换届纪律。认真做好换届宣传教育工作，组织 四必看 人员观看学习 ，下发了换届风气监督职责清单和严肃换届纪律提醒卡，签订了《严守换届纪律承诺书》，做到警示教育内化于心。利用《 日报》等媒体，广泛宣传 纪律要求，公布了 监督电话，及时受理信访举报。联合市纪委成立 个换届风气督导组，实行责任包干制度，确保换届工作不结束、高压态势不放松、巡回督导不断档。

(四)高质量推进干部队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一是在树好导向上下功夫。认真贯彻落实市委 选用干部的要求，在选拔干部时，不仅看学过什么、干过什么，更注重看会干什么、干成过什么，鲜明树立重视实干的用人导向。今年 月份，经过数据分析、指标排名、反复比对，从脱贫攻坚一线筛选出3名优秀同志，提拔任用到市扶贫办等重要岗位上，受到了广大基层干部的一致好评。全力配合服务监察体制改革工作，确保了改革规范严密、平稳顺利进行。二是在激发活力上下功夫。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神，把中央重视基层、关爱基层、倾斜基层的精神落到实处，以正向激励的方法解决干部队伍结构不优、活力不足等问题。紧扣党建助力脱贫攻坚，在全省率先出台了《 》和《 》，着力解决当前干部队伍中存在的担当不够、被动应付、能力恐慌、本领危机等问题。三是在考准考实上下功。为实现干部信息的统一规范管理，更加真实有效地对市管领导班子和领导干部进行考核考察，更加科学精准地识别选用干部，我们坚持运用好干部信息大数据，开发建成了 平台。通过这一信息平台，可快速完成对同类别领导班子、领导干部相关数据的量化比对分析。目前，该系统已经投入试运行。

(五)高质量加强干部管理监督。从严治党，重在从严管理干部。我们严格执行有关制度规定，持续推动从严管理监督干部常态化制度化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是抓好个人有关事项报告工作。安排部署2019年集中填报，全面完成 名厅级干部和 名县处级干部报告事项的信息录入、审核校对和综合汇总。对2017年随机抽查结果不一致的人员，按照规定进行处理，责令作出检查 人，诫勉 人，取消全国人大代表资格 人，建议辞退 人，免职、调离岗位或改任非领导职务 人。二是强化干部日常管理监督。严格执行 凡提五必 要求，强化任前资格审查，在市管干部调整审查中，暂缓提拔 人、转正 人。利用 12380 综合举报受理平台，今年以来，已办结 件，给予免职 人，立案 人，纠正违规任职 人，提醒谈话 人，批评教育 人。三是做好中央巡视配合工作。按照市委任务分工，加强领导，明确责任，多策并举，强力推进整改工作深入开展。建立专项档案，形成了《 报告》，全面客观准确地反映整改工作全过程。

(六)高质量开展党建助力脱贫攻坚。服务脱贫攻坚是组织部门义不容辞的重大政治责任。今年以来，我们坚持跳出组织看脱贫、站位全局促脱贫，以党建工作的高质量确保脱贫攻坚的高质量。一是持续夯实基层基础。以村(社区) 两委 换届为契机，持续拓展深化 活动，通过打造平台、丰富项目、健全机制、强化保障等措施，全市村级党组织共开展各类下沉服务 多场次，惠及了基层群众，激发了基层活力，村级便民服务机制进一步健全完善。大力扶持发展村级集体经济，全市新增集体经济发展试点 个。全省率先探索设立 ，坚持试点先行、全面铺开，年底前可实现全覆盖。七一前夕，将对 名标兵村(社区)党组织书记和 名优秀村(社区)党组织书记进行隆重表彰，进一步弘扬正气、树立标杆。二是管好用好第一书记。按照全省统一部署，加强对贫困村驻村工作队的选派管理，对驻村工作队进行重新规范组建，实现了 个建档立卡贫困村和 个深度贫困村派驻全覆盖。会同市财政局、扶贫办，市派第一书记工作经费和扶贫专项资金全部拨付到位。注重发挥先进典型的示范引领作用，评选出一批脱贫攻坚工作先进单位和个人，全市脱贫攻坚第 次推进会进行了隆重表彰。三是强化常态暗访督导。加强对第一书记和驻村工作队的管理，严明工作纪律，强化责任追究。今年以来，通过电话抽查、实地暗访等形式,对不在岗的追踪了解核实情况，并分别给予通报批评、责令检查等处理。

(七)高质量推进人才强市战略。以市委人才工作会议精神为遵循，以实施 为抓手，统筹谋划，突出重点，用心工作，确保各项工作有序有力推进，为建设 提供强有力的智力引擎。一是注重统筹协调，强力推进实施。履行好牵头抓总职责，对重点任务进行了详细分解，分别敲定 规定动作 和 自选动作 ，明确了 项重点任务。建立 工作台帐，制定时间表、倒排工期，确保各项工作有力有序推进。建立了周简报、月跟进、季汇报制度，及时掌握各项重点工作进度。 月份以来，先后 次召开工作推进会。二是注重顶层设计，完善配套细则。由市委组织部牵头，各成员单位分工协作，对 的关键政策点进行细化。在深入听取企业、高校、医院等用人单位和人才主体的意见建议，以及外出学习先进经验的基础上，经多方反复论证，起草了 个配套文件，形成支持人才创新创业的全链条、系统性的 政策文件包 。三是注重内联外引，畅通引人渠道。在 大学开展招才引智活动，达成初步就业意向 人。举行2019年国家 千人计划 专家 行活动， 名国家 千人计划 专家与我市 家企事业单位达成合作意向， 个招才引智项目成功签约。积极发挥京 合作平台作用，邀请中国科学院院士 等院士专家齐聚 ，其中，有 名专家被聘为兼职教授， 家企业与专家初步签订合作意向。

(八)高质量推进组织部门自身建设。坚持从严治部的总基调不动摇，大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是大兴学习之风。引导组工干部带头学习、主动学习，通过学习切实克服 本领恐慌 ，培养专业能力、专业精神，重视学习、热爱学习在全市组织系统蔚然成风。坚持每周开展1次 组工大讲堂 ，搭建研讨交流平台，邀请各级领导干部、理论学者专家、道德模范等讲课授课。二是大兴调研之风。引导组工干部把调查研究作为基本功，主动走进基层、深入群众，提高组工干部发现问题、破解难题、推动创新的能力和水平。建立调研联系点制度，设立 个调研课题，部领导班子成员和处级干部定期到联系点开展调研，直接了解第一手情况，研究解决实际问题。今年以来，围绕党建助力脱贫攻坚、学习党的十九大精神和村级集体经济等，采取不打招呼、直插基层的方式，先后开展集中调研 次。三是大兴落实之风。坚持实践实干实效，对党建助力脱贫攻坚、年轻干部 计划 等重点工作，由部领导班子成员牵头建立推进专班，制定工作方案，明晰任务图、时间表，专人负责、专项推进，确保特色工作创出 品牌，在全省有位次、在全国有影响。据不完全统计，上半年以来，上级媒体累计对我市组织工作报道 余次。

二、下步工作打算

按照市委要求和今年整体工作部署，下一步，我们将重点抓好以下五个方面工作：

一是谋划好 不忘初心、牢记使命 主题教育。按照中央、省委部署，积极筹备谋划 不忘初心、牢记使命 主题教育，丰富内涵、体现特色，确保高起点谋划、高标准开局。 月底，拟举办 期专题培训班，组织 名乡科级以上党员干部，到 学院接受理想信念教育。

二是持续抓好村(社区) 两委 换届收尾工作。认真做好迎接省检查验收的准备工作，扎实做好换届选举遗留任务。近期，拟再开展一次 回头看 ，巩固换届工作成果。及时组织开展 万人大培训 ，到 月底前，将新任 两委 干部、监委会主任、村民代表、小组长全部培训一遍。

三是服务好市人大政府政协换届工作。指导各县市区召开 两会 ，推选出市级人大代表、政协委员。会同有关部门，认真做好市级 两会 筹备工作，确保会议顺利召开、不出纰漏。及时与省委组织部沟通对接，全力服务好市级领导班子换届考察有关工作。保持严肃换届纪律 高压状态 ，持续排查化解风险隐患，及时查处违纪问题。

四是持续从严从实管好干部队伍。组织实施 计划 ，待人大政府政协换届之后，在 大学举办 期县处级主要领导干部综合素能提升研讨班。加快年轻干部队伍建设，组织实施 计划 ，在全市范围内选拔一批优秀年轻干部，目前正在研究制定方案。全力服务好机构改革，严把改革时间节点，确保市直机构改革平稳、顺利、圆满。

五是持续强力推进人才强市战略。加大宣传工作力度，拟在《人民日报》、《 日报》等上级主流媒体，推出一批高质量稿件，掀起宣传 人才工作的新高潮，把 计划 打造成 特色品牌。持续开展招才引智工作，认真筹备 相关工作，牵头组织开展 和 活动。

以上汇报，不当之处，请 书记和各位常委批评指正。

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《2019年上半年党建工作情况总结5篇》出自：百味书屋
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